「谭仔国际员工子女教育支援计划」奖学金得主增至近五十人

2023年8月28日

（香港– 2023年8月28日）谭仔国际有限公司（「谭仔国际」或「公司」，连同其附属公司，「集团」；港交所股份代号：2217）秉持「取诸社会，用诸社会」的理念，不断通过多项重点计划和慈善活动实践可持续发展的使命。集团于2021设立「谭仔美善基金」，扩展从2015年开始推行的「员工子女奖学金计划」成为「谭仔国际员工子女教育支援计划」（「此计划」），今年集团共向47名员工子女颁发合计约160万港元奖学金，支持他们完成本地大学学位课程。

「谭仔国际员工子女教育支援计划」颁授典礼于今日举行，与此同时今年更增添新意首次颁发「金妈奖」，希望借此机会表扬一众「谭仔姐姐」一直以来尽心尽力照顾家庭，以及多年来为公司的贡献，让她们一起与其子女享受于台上获奖的喜悦。除此之外，谭仔国际更特别拍摄「谭仔姐姐」与子女的深情对话制成纪录短片以搬上大银幕，影片中受访的「谭仔姐姐」和子女尽诉心中情，同时亦纪录子女亲身到妈妈的工作环境实习，亲身体验妈妈的辛酸奋斗，见证妈妈对自己一直以来的关爱和体谅。

谭仔国际一直重视可持续发展（ESG），并订立三大支柱，包括「提人为本」、「润泽社区」及「绿色倡议」，而此计划正正体现了当中「提人为本」一环，此计划旨在减轻员工供养子女升读大学的负担，表达集团对员工的关爱及支持，同时推动平等教育机会，促进年轻人向上流动并回馈社会。于集团工作满3年或以上的员工便符合资格申请，成功申请最高可获本地大学学费八成的资助金额。计划由2015年成立至今，已累计向182名员工子女颁发逾580万元奖学金。除了学费资助外，集团为获得资助的员工子女提供72小时的实习机会，一方面让他们亲身体验父母的工作环境及辛劳，增进亲子沟通机会，同时获取珍贵的社会经验。

谭仔国际主席、执行董事兼行政总裁刘达民先生在典礼上表示：「我感到非常高兴能够见证此计划的受惠员工人数每年递增，而获奖员工与子女、以至与集团之间的关系愈加紧密。我们一直非常重视与员工的联系，希望让员工感到自己的价值和贡献被重视，我们将会继续投放更多资源，秉持集团的『提人为本』ESG支柱，继续培育更多新一代人才，为谭仔国际以至整个饮食业注入新动力，携手业界共同成长，创造更美好的未来。」