These core values guide our actions, shape our decisions, and define who we are as an organization.
团队活动
透过多元化的活动让同事有机会互相认识、建立默契,继而提升团队精神。
慈善活动
「取诸社会,用诸社会」是我们的左右铭。 透过与我们理念相同的慈善机构合作,让同事有机会参与公益和义工活动,在公司内外产生正面影响力,造福社会。
员工活动
无论是每月聚会、生日及节日派对,还是员工表扬计划,我们都希望为各同事创造难忘的体验,表扬及感谢他们的杰出表现及贡献。
谭仔人谭仔话
Johnathan Ng
高级营运经理
在谭仔工作快5年,最令我印象深刻是所有同事之间的 「人情味」及团队精神。由一开始作为分区经理在分店实习期间,分店所有「姐姐」都非常用心指导我并协助我适应环境。
公司提供了完整的晋升机会及明确的事业发展方向, 让我在工作上有机会接触新范畴,尤其是公司科技上的创新,过程非常有挑战性。
我晋升到高级营运经理后有更多与其他部门同事合作的机会, 大家都十分乐意给予指导,得以顺利完成项目,贯彻公司「 将谭仔味带到全世界」的使命。
我鼓励新同事面对挑战时可勇于尝试找出不同解决方法,只要对自己有信心便可以解决到不同困难。
Karen Mak
高级设计经理
在室内设计公司工作多年后,我加入谭仔国际的主要原因是公司能提供更广阔的职业领域及更多元化的发展机会。加入谭仔国际后,我主要负责公司旗下本地及国际市场所有分店的设计及管理。
于谭仔国际三年期间,公司提供了不同机会让我接触各类型的国际项目,例如协助在香港成立卓越中心,管理海外分店的设计及设立国际标准的中央厨房等。这些项目能丰富我的经验及知识,尤其是对分店营运的知识。
我喜欢在谭仔国际工作的其中一个原因是公司能提供一个开放式沟通的工作环境给员工。这个公司文化令我在分店设计方面有不少发挥空间及参与公司不同重要的决策。我相信保持开放性的态度及主动学习新知识是成功的关键,我也希望新同事能保持这两种心态工作。