让优秀企业家精神代代传承

12月4日，由中国工商联研究室、中国民营经济研究会家族企业委员会等多家研究机构及李锦记家族合作完成的《中国家族企业年轻一代状况报告》（《报告》）在北京发布，为了解这一独特群体的想法和现状提供了渠道。

《报告》覆盖了已完成交接班或已进入传承过程的年轻一代企业家；以及未开始接班，尚处于培养期的年轻一代；还有未进入家族企业工作，自主创业的年轻一代，对这一群体进行了真实客观并相对全面的呈现。

“目前中国的家族企业在民营企业比重已达到80%，改革开放之初的创业者们大多已步入暮年。年轻一代能否顺利接班，将在很大程度上决定着中国家族企业的未来，也必将在相当长的一段时间内对中国经济持续健康发展产生重要影响。”全国工商联原副主席、中国民营经济研究会会长庄聪生先生在《报告》中提到。

中国民营经济研究会家族企业委员会在2011年、2013年和2015年相继推出着眼中国家族企业“发展”、“企业社会责任”和“传承”的系列报告。此次报告聚焦在备受瞩目的“年轻一代”身上，旨在从理论与实践结合的角度，帮助年轻一代企业家梳理、总结和探索多种创新实践与成功经验，从而促进中国家族企业的健康传承和可持续发展。

《报告》分为三个篇章，上篇由全国性的主报告和包括上海、江苏、浙江、山东、湖北、广东、四川七个省市的分报告组成；中篇由具有代表性的34位年轻一代企业家的案例组成，围绕着企业和文化的传承这条主线，介绍了他们如何选择接班或创业，以及当时的心路历程，勾勒出年轻一代企业家鲜活的故事；下篇则汇集了全国108个年轻一代企业家组织的简况。

李锦记家族第四代成员、李锦记健康产品集团主席李惠森先生在发布会的高端对话中表示：“年轻，就是‘新’与‘活’。‘永远创业’的家族精神正是李锦记长盛不衰的秘籍。在治理上，我们从‘治未病’出发创立了家族委员会，未雨绸缪放眼家族和企业的长远发展。期望李锦记家族的故事与报告中收录的众多优秀案例能引起更多人的共鸣与深思，并鼓励更多的年轻一代锐意进取，激发出创新的勇气和创业的雄心。”