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多样的发展机会

过去三十年来,集团由中草药健康产业发展至多元业务,足迹布满世界各地。 集团的成功凭借我们坚守”永远创业”精神,我们诚邀同样具备企业家精神及充满热情的您加入,共同迎接新的机遇。

独特的企业文化

企业文化是我们独特的优势,也是推动集团前进的原动力。 集团在营商及员工管理方面履行其宗旨,鼓励公司上下实践企业文化。

 自由的成长空间

我们激励员工勇于创新、超越自我,并抓緊機會追求卓越。 集团透过推行自动波领导文化,赋权员工激发自己的潜能并付诸行动,创造「爽」的工作环境。

健康、家庭、事业三平衡

我们寻求员工的事业发展,同时关注他们的身心健康,提倡平衡、家庭生活和事业,实现健康快乐的爽人生。

具竞争力的薪酬福利

我们提供具竞争力的薪酬福利,以吸引人才、留住和激励员工。 我们的薪酬机制真实反映员工绩效,为员工的工作和生活提供保障。

共创美好客户体验

集团在品质和服务方面力求卓越,为大众创造美好的客户体验。我们积极聆听员工声音,因为我们深信只有”爽”员工才能拥有”爽”客户。 秉承”客企一体”的理念,集团与员工将一起共创客户体验,为客户创造出不一样的产品及服务。

 

强烈的社会责任感

集团持续回馈社会,并鼓励员工积极参与义工活动,共同把快乐及健康的理念传扬到社区,让世界变得更美好。

奖项

我们的故事

严世家

无限极(中国台湾)| 2009年入职

在无限极工作的十多年,令我感受最深的是公司与众不同的企业文化——“思利及人”的精神充分肯定与尊重每一位同事;“自动波领导模式”则让我们可以各展所长甚至参与决策;

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凌宇光

李锦记健康产品集团(中国香港)| 2019年入职

加入公司以来,我最大的收获是建立了正面的思维。公司的企业文化不但提醒我要有克服困难的决心,更要从多角度思考。凭着“思利及人”的核心价值观,

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麦颖斯

天方健(中国内地)| 2015年入职

自2015年加入集团以来,有幸于集团旗下多家公司服务,现正于天方健负责电商运营。
集团的多元业务及强大的包容性,给予我许多宝贵的机会。

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Midnite Millist

爽物业(英国)| 2018年入职

在爽物业工作的独特之处,就是能有机会与客户直接联系,筹办一系列推广健康的创新活动。我也很高兴能在一个专注创造快乐的环境中工作,可以跟团队一起构思不同的活动,

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陈国文

爽资本(中国香港)| 2019年入职

在爽资本工作让我有机会和一群志同道合的企业家携手打造一个更快乐的世界。我们积极与初创公司及年轻企业共建长期互信的伙伴关系,帮助他们充分发挥潜能,支持他们的发展,实现双赢。

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张志焙

无限极(中国内地)| 2004年入职

我们每个月都会跟不同部门的同事開會,讨论新品上市及推广的事情。虽然会有意见不一的时候,但我们并没有因此产生隔阂,反而在不断讨论的过程中增强了彼此的信任

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在无限极工作的十多年,令我感受最深的是公司与众不同的企业文化——“思利及人”的精神充分肯定与尊重每一位同事;“自动波领导模式”则让我们可以各展所长甚至参与决策;「永远创业」精神令公司积极研发创新技术,我們都能在这种良好的氛围下与公司一起茁壮成长。

加入公司以来,我最大的收获是建立了正面的思维。公司的企业文化不但提醒我要有克服困难的决心,更要从多角度思考。凭着“思利及人”的核心价值观,以“我们>我”的思维方式前进,对我启发良多,令我更有信心迎来未来的挑战。

自2015年加入集团以来,有幸于集团旗下多家公司服务,现正于天方健负责电商运营。

集团的多元业务及强大的包容性,给予我许多宝贵的机会。能够在不同的公司、不同的岗位一直地学习和挑战,从财务到电商运营、到接触电商主播的范畴,更让我越来越了解自己的潜能,并且體會到努力突破的意义。感谢公司對我的培育。展望未來,我将全力以赴,突破自我。

在爽物业工作的独特之处,就是能有机会与客户直接联系,筹办一系列推广健康的创新活动。我也很高兴能在一个专注创造快乐的环境中工作,可以跟团队一起构思不同的活动,积极为客户带来多元化的“爽”体验。

在爽资本工作让我有机会和一群志同道合的企业家携手打造一个更快乐的世界。我们积极与初创公司及年轻企业共建长期互信的伙伴关系,帮助他们充分发挥潜能,支持他们的发展,实现双赢。我很高兴能成为爽资本的一份子,能够帮助别人取得成功是我的荣幸。

我们每个月都会跟不同部门的同事開會,讨论新品上市及推广的事情。虽然会有意见不一的时候,但我们并没有因此产生隔阂,反而在不断讨论的过程中增强了彼此的信任。透過坦诚沟通,我们能更全面地思考问题,找出共同目标,是“我们>我”的最佳印证!

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