李锦记健康产品集团推行健康理念 获首届雇主品牌创意大奖
07/21/2017
2017年7月21日,李锦记健康产品集团凭借“健康理念项目”荣膺首届“2017大中华区雇主品牌创意大赛之最佳员工体验奖”,彰显出独特的雇主品牌优势。
本次大赛由中国领先的人力资源媒体公司HRoot、全球人力资源认证机构杰出雇主调研机构Top Employers Institute等业界翘楚联合举办,共有312家企业的633个创意项目参加,最终包括腾讯、网易在内的40家企业在激烈的角逐中脱颖而出,分获11项大奖。
“健康理念项目”是李锦记健康产品集团在2013年推出的员工健康推广项目,分4年实施,旨在提升员工健康意识,并通过员工向更多人群传递健康理念。项目形式多样,包括健康营、“徒步去旅游,高铁回程不用愁”行走活动(累计步行里程免费换取高铁票)、四合理照片大赛(李锦记健康产品集团提倡饮食、起居、运动、情志四方面的合理)等,通过逐年推进,高潮迭起,获得了累计超过1万人次的参与度,得到雇主品牌创意大赛评审的一致青睐。
项目组表示:“我们希望健康理念项目能让员工通过切身行动体会到健康的重要性,并带动更多身边的人参与其中。很多员工通过日行万步,告别小赘肉,精神更加充沛。还比如‘四合理照片大赛’这类活动,通过Facebook和微信等社交媒体分享,单张照片最高获得超过4万次点赞,向更多人传递了健康正能量。”
李锦记健康产品集团高级副总裁杨国晋先生表示:“秉持‘思利及人’的核心价值观,集团始终把‘人’看成是企业最宝贵的财富,坚持以人为本,对员工负责。提升员工的健康意识,有助于打造独特的人才优势,强化雇主品牌,增强企业的核心竞争力。”