獨特的企業文化
身體力行 | 薪火相傳
企業文化是推動李錦記集團邁步向前的核心動力，亦是集團的獨特優勢。集團自創立以來，不斷實踐三大企業文化，包括︰「思利及人」，這是李錦記家族的核心價值觀，奠定了營商及處事之道；「自動波領導模式」，糅合中西領導要訣，以吸引人才，讓員工盡展所長；「永遠創業精神」，鼓勵把握機遇，持續創新突破。
集團體現企業文化精神，不斷開拓多元業務，實現「永續經營」，同時致力讓世界變得更健康快樂。
適逢集團成立135週年，李錦記家族成員藉此向大家分享有關企業文化的小故事，見證多年來企業文化的傳承和實踐。
思利及人
李錦記集團秉承李錦記家族「思利及人」的核心價值觀，以其為處世營商的座右銘。「思利及人」意指「做事前思考如何有利於我們大家」。集團一直堅守這份信念並付諸實行，在實踐中不斷反思和總結經驗，有助提升公司全員的個人修爲。
自動波領導模式
「自動波領導模式」源自老子《道德經》裡的「無形領袖」思想，為老子論述四種領袖中的最高層次。「自動波領導」糅合傳統東方領導智慧及西方現代管理理論的領導模式，讓領袖達至「無為而治」，員工發揮潛能，使企業得以永續發展。
永遠創業精神
李錦記集團的誕生和發展，是「永遠創業精神」的體現。憑著對創業的熱忱，積極繁衍多元業務，展現高瞻遠矚、不斷突破的信念。