10月25日，李錦記健康產品集團榮獲由香港民政事務局和家庭議會頒發的「2015/16年度家庭友善僱主」稱號，以表揚李錦記健康產品集團致力推行家庭友善僱傭政策及措施。

李錦記健康產品集團以「思利及人」為核心價值觀，主張直升機思維、換位思考和關注對方感受。為了提供「爽」的工作體驗，集團一直致力為員工實現「健康、家庭、事業」的「三平衡」。

集團實施一系列員工及家庭友善的政策，例如為員工提供彈性工作時間安排，以便履行家庭責任；提供惠及員工家人的保險計劃，讓員工及其家人生活更有保障。此外，集團提供水果、湯水及健康飲品，令員工在公司亦感受到家的感覺。

李錦記健康產品集團高級副總裁楊國晉先生說：「集團此次獲得『家庭友善僱主』的肯定，表明公司獨特企業文化在促進和諧生活和建立關愛文化的落實。」

近年僱主日益關注家庭友善僱傭政策及措施，助僱員在工作與家庭生活之間取得平衡，從而帶來提升士氣、促進僱傭關係、減少僱員流失等好處，令僱主及僱員同樣得益。

兩年一度的「家庭友善僱主獎勵計劃」是香港民政事務局和由香港政府成立的跨界別、跨政策局的家庭議會聯合舉辦。計劃於二零一一年首次推出，旨在表揚和鼓勵僱主推行家庭友善僱傭政策及措施，以喚起僱主對家庭核心價值重要性的關注。評審團由不同界別的專家及代表組成，根據僱主的家庭友善僱傭政策及措施、實施家庭友善僱傭政策及措施對僱主及僱員的好處，以及管理層的理念及承諾等評審準則，選出各獎項的獲獎公司和機構。