These core values guide our actions, shape our decisions, and define who we are as an organization.
團隊活動
透過多元化的活動讓同事有機會互相認識、建立默契,繼而提升團隊精神。
慈善活動
「取諸社會,用諸社會」是我們的左右銘。透過與我們理念相同的慈善機構合作,讓同事有機會參與公益和義工活動,在公司內外產生正面影響力,造福社會。
員工活動
無論是每月聚會、生日及節日派對,還是員工表揚計劃,我們都希望為各同事創造難忘的體驗,表揚及感謝他們的傑出表現及貢獻。
譚仔人譚仔話
Johnathan Ng
高級營運經理
在譚仔工作快5年,最令我印象深刻是所有同事之間的 「人情味」及團隊精神。由一開始作為分區經理在分店實習期間,分店所有「姐姐」都非常用心指導我並協助我適應環境。
公司提供了完整的晉升機會及明確的事業發展方向, 讓我在工作上有機會接觸新範疇,尤其是公司科技上的創新,過程非常有挑戰性。
我晉升到高級營運經理後有更多與其他部門同事合作的機會, 大家都十分樂意給予指導,得以順利完成項目,貫徹公司「 將譚仔味帶到全世界」的使命。
我鼓勵新同事面對挑戰時可勇於嘗試找出不同解決方法,只要對自己有信心便可以解決到不同困難。
Karen Mak
高級設計經理
在室內設計公司工作多年後,我加入譚仔國際的主要原因是公司能提供更廣闊的職業領域及更多元化的發展機會。加入譚仔國際後,我主要負責公司旗下本地及國際市場所有分店的設計及管理。
於譚仔國際三年期間,公司提供了不同機會讓我接觸各類型的國際項目,例如協助在香港成立卓越中心,管理海外分店的設計及設立國際標準的中央廚房等。這些項目能豐富我的經驗及知識,尤其是對分店營運的知識。
我喜歡在譚仔國際工作的其中一個原因是公司能提供一個開放式溝通的工作環境給員工。這個公司文化令我在分店設計方面有不少發揮空間及參與公司不同重要的決策。我相信保持開放性的態度及主動學習新知識是成功的關鍵,我也希望新同事能保持這兩種心態工作。